Flexibilité, collaboration, innovation, et passion sont les maîtres mots de notre culture. Chez HNA, nos collaborateurs sont au cœur de l’entreprise et il est donc important pour nous de leur offrir les meilleures conditions de travail possible.
La flexibilité
La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps ! Et cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude :
Le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps des périodes plus occupées au moment choisi par l’employé, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu permet de travailler de presque partout à travers le monde.
L’Académie HNA
HNA reconnaît que la croissance et le succès d’une entreprise reposent sur le développement continu de ses talents internes. L’Académie a été conçue dans cette optique, offrant une plateforme d’apprentissage innovante et dynamique pour soutenir la progression professionnelle et personnelle des employés. En mettant l’accent sur l’accompagnement personnalisé, HNA souhaite encourager chaque individu à atteindre son plein potentiel, que ses aspirations soient d’obtenir une promotion, de développer une nouvelle compétence ou simplement, de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Diversité, équité et inclusion
Dans notre culture d’entreprise, nos gens sont une priorité, et nous les encourageons à être eux-mêmes. Nous souhaitons exercer une influence positive auprès de nos employés, de nos clients et de nos communautés d’affaires, et cela commence par un recrutement qui prône l’inclusion, la diversité et l’équité. Nous nous engageons tous les jours à offrir un milieu de travail respectueux et inclusif. À ce jour, c’est presque 14 % de nos employés qui sont issus de minorités visibles.
Environnement et développement durable
Chez HNA nous nous efforçons de réduire nos émissions de CO2 et avons mis en place des politiques pour intégrer le développement durable à nos activités quotidiennes. Nous incitons également nos employés et nos clients à en faire de même dans leur vie professionnelle, mais aussi personnelle. Nous nous approchons un peu plus chaque année de notre objectif 0 papier.
Implication sociale et locale
Parce que nous sommes soucieux de notre impact social et de ce qu’il se passe autour de nous, HNA est toujours fier de soutenir des associations québécoises en participant physiquement ou financièrement à leurs activités. La dernière en date? Un mois complet d’activités et de prévention en soutien à la fondation du cancer du sein du Québec, avec comme résultat plus de 3 000 $ récoltés.
Programme
FLEXI
Assurances collectives
modulaires
Programme
Bien-être
Programme d’aide aux employés
et à leurs familles
Coaching préparatoire
à l’EFC
Remboursement
des frais de l’EFC
Boni de réussite
à l’EFC
Mentorat
CPA
Comité social actif avec de
nombreuses activités
Environnement moderne
et stimulant
Équipes tissées
serrées
Collaboration, entraide et
bonne humeur


















Tu te sens interpellé par notre culture d’entreprise? Il nous ferait plaisir de t’en parler plus en détail. Alors, ne perds pas une minute et soumet ta candidature pour faire ton stage chez HNA!